江山人才网分享自寻死路的跳槽理由

我们之前几期里提到过一些可以被面试官接受的跳槽理由，那么今天江山人才网就来说说在面试官面前说出来等同与自寻死路的跳槽理由。

别以为跳槽理由没什么大不了，在一些大公司或者认真的面试官眼里，这东西可能断送掉你的录用红戳。

首先第一个就是工作压力大，现如今除了少数几个公司有几个公司压力不大？你这个理由会给面试官带来一个你压力一大就可能会撂挑子的影响，所以说要表面压力大那么最起码的是要有原因，而不是抱怨工作量大、常常要加班、付出和收入不成正比。

其次是自诩怀才不遇的，这里记住，是自诩。有的时候你自诩认为自己很有能力，但是在面试官开来你并没有这个能力，反而认为你是在推卸责任，除非你能将事实甩在面试官脸上，否则你绝对会被PSAA掉。大多人的所谓怀才不遇只是孤芳自赏、好高骛远、自我陶醉而已，这些人往往对自己认识不足，高估了自己的能力。

还有就是认为人际关系复杂的，公司讲究的是团队合作，那为什么别人都不复杂，就你觉得复杂。这个东西在大多数面试官那里都是没什么说服力的，你自我感觉很好，却在别人眼里却不是什么好情况。特别在面试官眼里你就是那种不合群的家伙。

接着是说上家公司坏话的，在面试官看来，你既然能说上家公司的坏话那么你也会说这家公司的坏话，如果你因为一些原因而离开这个公司那么公司还得考虑的在外面抹黑公司所带来的影响。所以遇到这类情况面试官也很有可能把面试者PASS掉。

最后是新人常犯的错误，就是觉得上份工作不适合自己，刚刚毕业的人经常不知道自己到底该做什么工作所以会经常的去到处乱窜，以寻找适合自己的工作。这在面试官眼里则是另外一个问题如果你给出的跳槽理由是对上份工作不感兴趣，那当初你投递简历、面试、包括在试用期时，你都干什么去了？

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